Le vol de temps au bureau

Quand vous êtes au bureau, et que vous utilisez la connection internet fournie par votre employeur pour naviguer sur des sites non reliés à votre travail, ça semble bien anodin, mais c’est du vol de temps.

Tous le temps perdu à envoyer des blagues à vos collègues, à faire suivre des chaines de lettre, à magasiner sur le web, ou à naviguer sur des sites pornos, c’est du temps perdu qui à été payé à l’employé.

L’employeur (souvent le gouvernement) est en droit de valider l’utilisation qui est faite d’internet.

Dans un
cas récent, 15 employés de la ville de Québec ont subit des sanctions pour vol de temps
.

Et ce n’est que la pointe de l’iceberg. Mon travail (gestionnaire de réseau) me permet de constater que c’est une pratique courante que d’utiliser internet à des fins personelles, et souvent, ca représente plusieurs heures par jour.

Notez que je ne suis pas contre l’utilisation occasionelle et modérée. Par exemple, j’ai tapé ce message à partir du travail, ca ne m’a pris que quelques minutes durant ma pause. Par contre, quand le temps passé sur internet dépasse le temps travaillé, c’est un problème pour les employeurs, et aussi pour le gouvernement, puisque ce temps non travaillé doit être compensé en ajout de ressources, en temps supplémentaire ou en perte de productivité.

Les employeurs qui ne surveillent pas l’utilisation faite d’internet par leurs employés ne réalisent pas à quel point la perte de productivité est importante. Sans compter les utilisations criminelles, comme le piratage ou la pédophilie.

C’est pourquoi je crois que tous les ministères devraient surveiller l’utilisation internet des fonctionnaires, utiliser des logiciels de blocages de sites et bloquer complètement l’accès aux employés qui n’en ont pas besoin. Aussi bien donner l’exemple et commencer par la fonction publique, puisque tous le monde paye pour ça.

voldetemps

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2 commentaires pour Le vol de temps au bureau

  1. Pier-Luc Landry dit :

    Il ne faut pas oublier que l’impression d’être constamment surveiller au travail diminue le rendement des employés. Il devrait y avoir une étude à savoir si se vole de temps leur est remis par le sentiment de sécurité que les gens ont au travail et une augmentation de la productivité.
    La médaille n’est pas que noir, car un ouvrier heureux est un ouvrier productif!

  2. Comme je disais, c’est mon travail de gérer le réseau, et je peut te dire que certains employés passent plus de 50% de leur temps à magasiner sur le net, visiter des sites de rencontres, pornographiques, ou de sports.
    Je ne vois pas ce qu’il y a de productif la dedans ….

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